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Obligaciones Patronales

 

Existen normas legales que establecen que los empleadores deben contratar seguros obligatoriamente, y situaciones particulares en las que el seguro es optativo.

Un accidente o una enfermedad no sólo pueden afectar la salud o la vida de una persona, sino también la de su familia y su economía.

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74

Asegurables: Todo trabajador en relación de dependencia a excepción de los trabajadores rurales permanentes.

Cobertura: Muerte exclusivamente.

Monto indemnizatorio vigente: $ 12.000.-

Costo: Fijo por persona.

Empleados de Comercio Convención Colectiva 130/75

Asegurables: Empleados de Comercio.

Cobertura: Muerte.Invalidez total y permanente.

Monto indemnizatorio: $ 72.599.-

Costo: Variable según las edades de las personas a amparar.

Ley de Contrato de Trabajo (Contratación Optativa. Indemnización obligatoria para el empleador)

Trabajadores Rurales: Todo trabajador en relación de dependencia, inclusive el trabajador rural permanente.

Cobertura: Muerte. Invalidez total y permanente.

Monto indemnizatorio:

Muerte: Medio sueldo por año de antigüedad del trabajador en el empleo.

Invalidez: Un sueldo por año de antigüedad en el empleo.

Costo: Variable, según las edades de las personas a amparar.

Ley 16.600. Trabajadores Rurales y/o Agropecuarios (Contratación Obligatoria)

Asegurables: trabajadores rurales permanentes. Se pueden cubrir, además, los empleados administrativos e incluso el contratante.

Cobertura: Muerte e Incapacidad total y permanente.

Monto Indemnizatorio: $9.000.-

Costo: Variable, según las edades de las personas a amparar.

Convenciones Colectivas (Contratacion Optativa)

Asegurables: Empleados de la actividad correspondiente a la Convención de que se trate.

Monto indemnizatorio: Establecidos por la Convención Colectiva.

Coberturas posibles de contratar (hasta los 65 años de edad) 

Básica: Muerte.

Adicionales: Accidentes. Invalidez total y permanente.

Seguro de Vida Colectivo Voluntario (Contratación Optativa)

Asegurables: Cualquier grupo de personas como empleados, miembros de asociaciones, instituciones o sociedades.

Monto indemnizatorio: Definido por el contratante: Capitales uniformes. Por escala o por múltiplos de sueldos.

Cobertura Básica: Muerte.

Coberturas Adicionales (hasta los 65 años de edad): Accidentes, Invalidez y Salud.

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